Sofortrente

Eine Sofortrente ist immer eine optimale Zusatzrente, wenn Ihnen gesetzliche Renten oder andere privaten Renten nicht mehr für das alltägliche Leben reichen. Die Sofortrente ist eine Form der privaten Altersvorsorge, in der der Kunde gegen einen Einmalbetrag, die er der Versicherung gibt, eine lebenslange sofort beginnende private Rente bekommt. Die Debeka Sofortrente wurde in der Finanztest 12/2008 unter 49 untersuchten Sofortrenten als eine von zweien als “Sehr gut !” beurteilt.

Die Sofortrente garantiert ein lebenslanges Zusatzeinkommen, daß in Form einer Garantierente mit einer Überschussbeteiligung gezahlt wird. Aber Frauen und Männer werden in der Höhe der Sofortrente nicht gleichberechtigt behandelt. Da Frauen statistisch länger leben als Männer, ist ihre Sofortrente in der Regel geringer als die Sofortrente der Männer. Für den Abschluss einer Sofortrente bedarf es keiner Gesundheitsprüfung. Die Sofortrente gibt es in verschiedenen Tarifvariationen, die ganz genau die Todesfallleistung, eine mögliche Rentenabfindung und die Höhe der Überschussbeteiligung festlegen.


Bei der Sofortrente kann der Kunde sicher sein, die Garantierente bis zu seinem Lebensende zu erhalten, selbst wenn er weit über 100 Jahre alt wird. Eine Sofortrente wird aber nicht nur für Rentner gezahlt. Jeder Mensch, egal welchen Alters, kann die Sofortrente beananspruchen, sofern er die Einmalzahlung für die Sofortrente zahlt. Wenn Sie sich ernsthaft für eine Sofortrente interessieren, dann sollten Sie einen Anbieter wählen, der

1. eine hohe Garantierente zahlt
2. einen über längere Zeit grossen Anlageerfolg vorweisen kann und
3. eine grosse Transparenz über die Sofortrente aufweist.

Bei der Transparenz der Sofortrente sollten sie ganz genau schauen, wie z.B. die Überschussbeteiligung geregelt ist. Gerade die Überschüsse der Sofortrente werden durch Anlageerfolge am Kapitalmarkt und interne Kosteneinsparungen generiert. Hier sollten die Anbieter der Sofortrente über die letzten Jahre eine gute Rendite erwirtschaftet haben und eine niedrige Verwaltungs- und Abschlusskostenquote besitzen. Als Alternative zu der Sofortrente kann auch der Bankauszahlplan zählen. Im Vergleich hat die Sofortrente gegenüber dem Bankauszahlplan den Vorteil, daß nur eine sehr geringe Steuer bei der Sofortrente gezahlt wird, während bei dem Bankauszahlplan im neuen Jahr die Abgeltungssteuer (ca. 28 %) auf die ausgezahlten Zinsen angewandt wird. Weiterhin wird die Sofortrente ein Leben lang gezahlt, während beim Bankauszahlplan irgentwann das Geld ausgeht, wenn hier regelmässig eine bestimmte Summe in immer gleicher Höhe entnommen wird. Sollten Sie also Ausschau nach einer garantierten Zahlung bis an Ihr Lebensende halten, dann entscheiden Sie sich für eine Sofortrente, denn mit einer Sofortrente haben Sie die lebenslange Sicherheit, gepaart mit einer attraktiven Auszahlung.